我从07年7月1日至今工作四年，未上保险，在今年的3月公司刚给上保险；大概在08年公司组织签过一次合同，但是只有员工签字后，就再也没见着合同了，现在想要离职，怎么办，有经济补偿吗，以及之前未上的保险给你补交吗，具体程序如何，该具备哪些证据？
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
2009年8月底到2009年12月底在昆山一家设计公司工作，公司没有买保险和签合同。后来因为工作压力大和薪水的问题辞职了，连加班都没有补休，也没吧加班算成加班费给我。一直给我发工资都是现金。我今天才知道可以劳动仲裁保护我的权益。但是我看劳动法说“提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员
我是从事建筑业的，在杭州某建筑企业，工作时间已有6年了，单位从来没有给我缴过最基本保险（什么三金），也没有签过合同（只有09年办公室叫我签过合同说是为了检查用的，只有我单方签字，没看到单位签字或盖章，后来也没有返还给我，我想这应该不算吧），现在我怎样维护自己的权益？谢谢！
刚进公司的时候，公司承诺试用期一个月后签订劳动合同和缴纳保险，三个月后依然没有履行，我离职后向劳动局投诉，要求其赔偿双倍工资，结果劳动局说按照最低工资标准补偿给我，于实际工资补偿相差一千元左右，我拒绝，并要求法律仲裁，我有胜算吗？
你好。我在一家厂工作了九个月。先后签了两次都是两年的合同。我的那份合同一直没给我。厂里什么保险都没给
你好。我在一家厂工作了九个月。先后签了两次都是两年的合同。我的那份合同一直没给我。厂里什么保险都没给我买。现在厂里要解散几个组，我是做组长的。组被解散了我也就没地方安排了。我也就被吵了，那我现在该怎样赔法 ，赔多少。 谢谢
我在公司工作了六年多（总公司在广州，我在北京办事处，北京这边没有注册与登记）期间公司没有签过劳动合同也没有上过保险，现在要辞退我（本人无过错）说是补偿两个月的工资，我觉得太少，如果去仲裁都要带什么去仲裁委员会。仲裁大概能补偿多少？（仲裁是在工作所在地还是要去公司所在地）。 补充：1 有电子版的周报告
我在一物业做监控，每天12小时工作制，无双休日，并且没有给予买保险。劳动合同签的一年，合同工资是500/月，实际工资为1100/月，并且公司强制叫我签自愿加班的协议。请问能不能申请到劳动部门去申请仲裁给予补偿？如给补偿是按合同工资算，还是按实际给的工资算？
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的工作2年多，现在没在此公司工作一年，还能要求赔偿吗
我08年在一家公司上班，没买保险，也没签订劳动合同，之前进去的职位是文职工作，次公司因为诈骗一样的手段骗了一个客户几万块钱，怕被告，换了个公司名字，继续经营，后因为需要我改做业务，公司承诺提成2%，后一直未给我提成，因工作需要配了电脑给我，到2010年八月，我改做此公司的兼职，提成还是未付，已经给此公司做了
现月薪8000，其中3000由公司财务发放，在公司的支出凭证单上签字领现金（支出凭证不发放到个人手中），另外的5000由老板亲自发放现金（没签字，没凭证）。现如何证明月薪8000的工资收入。 另;在这个公司没合同，没保险，没纳税证明，现希望通过劳动仲裁申请补偿，但如何证明月薪8000呢。 补充问题： 1）我准备在8月发放
请问，上班一年了，公司都没给员工买保险。我们可以怎么维护自己的利益？去公司闹后，公司说补买，让我们把一年应该交的保险给公司，然后公司再给予补交？请问，我们是不是可以拒绝补交，或者让公司做出什么样的赔偿？
