不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

公司没有签过劳动合同，你可以要求支付双倍工资；没有上过保险，你可以要求补缴并支付经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。工作所在地和公司所在地都可以申请仲裁。有电子版的周报告和其他一些电子版的报告可以作为证据。发工资的银行卡的记录也可以作为证据。
可以来电咨询获得更详细的解答。

一、单位没有签订劳动合同违法，你可以主张11个月的双倍工资；
二、超过一年的视为已经签订无固定期限劳动合同，如单位不签，你可以要求自应当订立无固定期限劳动合同之日起的双倍工资及经济补偿（至少60个月＋6个月工资）；
三、单位不缴保险违法，可以要求补缴；
四、工资打款凭证、同事证言、工作记录等均可以作为证据使用。
综上，你可以主张至少77个月的工资。请对解答给出评价。如需帮助，建议面谈。

你可以申请仲裁，要求公司支付你11个月双倍工资及6个月经济补偿金，补缴社保等。

1、你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、能够证明劳动关系的证据。3、仲裁是在工作所在地。4、电子版的周报告和其他一些电子版的报告能作为证据。5、银行卡的记录是否可以作为证据。6、如果公司补偿两个月的工资汇入我的银行卡后，你也能提出仲裁。

你好，如果单位没有和你签订劳动合同，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额赔偿；还可以主张经济补偿，详情可以来电咨询

可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。

申请劳动仲裁要求经济补偿金。