公司不合理的加班

我是一名司机，不管节假日怎么加班，公司就是不按劳动法给加班费，已经一年多了

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：佘平原
提问时间：2010-05-27

一、公司在5月2号的车流堵塞事件的经过是这样的：我是在高速公路上班的，是一名收费员，5月2号早上8点正，我在小金口EK匝正常上班，在上班之前问过带班的组长:入口需不需要开通两条车道，组长说不用（当时并没有让我负责入口车道的畅通），所以按照往日分工的惯例，我就在出口处指挥车辆保持畅通，在约9点15左右的时候，入

baimayudi 已解决 2010-06-01 回复(2)

公司分配补偿金不合理

政府征用滩涂的补偿标准1580一亩现在到股份手中的股份只有310 一亩，这些只有董事长一个人掌握，如何才能拿到属于自己的股份呢

海边男孩已过期 2010-06-09 回复(2)

有关物业公司相关收费不合理问题

我在装修期间有关于拆墙所收费用与物业公司产生纠纷.当初在装修入场时物业公司向我收取了装修垃圾清运费257元,随后又收取了拆墙垃圾清运费200元.现装修完,物业公司说我拆了12.5平米的墙要按40/平米的价格收取我拆墙垃圾清运费500元,此项费用我觉得有重复收费的现象并且没有物价部门规定40\平米的相关标准.并且我的墙体有大

shilly62003 已过期 2010-07-08 回复(1)

公司制定不合理制度

尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！

saf3548 已过期 2010-07-19 回复(3)

公司制定不合理制度

尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！

ThA4345 已过期 2010-07-19 回复(5)

保险公司理赔不合理。

出了交通事故，双方都有责任，对方主要，我是次要责任，我的保险公司给我车的定损价格和4S修车价格相差悬殊，所以我又找物价部门重新定价。可是理赔的时候，保险公司不承认物价的定价，说只能按照他们定的价格给予赔付，还说我没有保在4S修车的专用条款，不能再4S修，要起诉保险公司是不是要在他们理赔后再起诉呢？我修车的

ayou_52113 已过期 2010-08-05 回复(4)

合同即将到期，公司提出不合理的新合同

下个月合同就到期了，公司给了一份新合同：目前：2年期合同2010年9月1日到期公司提出：以完成一定任务为期限：ABC工程项目，任务完成后本合同自然终止。双方曾经签署过劳动合同，但本合同系双方就前一劳动合同解除后双方重新签署的合同，本合同不视为前一合同到期后的续签。 2年前月的的基础工资：1500元/月新合同提出降薪

zKU2480 已关闭 2010-08-19 回复(0)

关于公司不合理罚款事宜

2010年8月17夜至18日零晨2时，南通永峰公司仓库兼宿舍电线被窃，当时该库管在外赌博到18日零晨2时回宿舍发现门锁被撬。电线被盗。到18日早上六时半通知水电材料负责人及项目负责人。项目负责人没让报警只上报了总公司，总公司通过调查后对该库管及水电材料负责人进行了等价罚款赔偿。但该水电材料负责人并跟这没任何关系，

1172961548 已过期 2010-08-23 回复(3)

公司制度改变是否不合理

我在上海工作，上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业，原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改，需早8点上班晚8点下班。但是工资不变，在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资，或是有时间上的不合理。谢谢

姜宇豪已解决 2010-10-12 回复(3)

产假没工资，公司还逼我签不合理补充协议，我该怎么办？

今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合

fNr9553 已关闭 2010-11-06 回复(0)