员工入职一周时间 在试用期 没签劳动合同 没有工伤保险 在工作中出现事故 导致左手食指掉了一点 请问该怎么处理。
我与2009年3月10日进某公司，2个月试用期。录用时公司要求每人填写员工资料表，以及提交身份证，但我填写时将年龄减少5年，自己提交身份证复印件上的也是少了5年的（其他员工必须上交身份证原件，有公司复印好后还给员工），员工资料表有一栏声明栏，即要求员工对所填内容真实性负责，若有任一关键项发生更改，必须在7天内
我爸爸今年59周岁。 事情经过： 2009年8月底在江都某建筑工地被塔吊从三楼刮到坠落至二楼（未违反任何规定）。当时右肩关节脱落。在工地方进行多方医院检查后，在一诊所进行外敷治疗，治疗一个多月未见效果。10月下旬发现头顶胀痛，经查为慢性硬膜下血肿，进行了开颅引流手术，术后未发现异常，住院期间后又发现胸骨
公司是按照总工程造价投的保，我刚来这公司5就发生了工伤，还没有和公司签合同，问我这工伤保险公司赔不赔。
您好，务工人员在工作地点出现工伤，雇佣方没有签订劳动合同，没有缴纳人身保险
您好，务工人员在工作地点出现工伤，雇佣方没有签订劳动合同，没有缴纳人身保险。出现纠纷对哪方不利？
我朋友在物流公司工作，外出跟车造成工伤，但因为没有工伤保险以及的劳动合同等等相关证明
我朋友在物流公司工作，外出跟车造成工伤，但因为没有工伤保险以及的劳动合同等等相关证明。请问怎么获得赔偿？
