请问台湾人在大陆工作，公司未提前告知，於当天才告知员工，如何

请问台湾人在大陆工作，公司未提前告知，於当天才告知员工，如何发放经济补偿金

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提问人：ask20180307zrg
提问时间：2018-03-07

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。

短信用户已过期 2014-07-04 回复(7)

本人在上海一贸易公司在不明白的情况下签订了一份香港合同，（这个香港公司么有在国内注册，法人代表就是上海的贸易公司的法人代表），在做了不到一年的时候被其以不正当的理由解聘，没有支付任何赔偿和补偿，这样的香港公司在国内是否是违法的？怎样举报来维护的我的合法权益？

yiming123 已过期 2014-09-14 回复(1)

我是台湾人，在大陆工作第四年，有听说台湾人在大陆工作满五年之前要回台湾待30天以上，并且这30天期间不能到大陆，如果满五年没有回台湾，可能会被课税，想请教大陆或台湾是否有这样的规定？

ho004471 已过期 2015-04-15 回复(7)

关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？

浪荡不羁青年已解决 2015-06-04 回复(5)

在私企工作十年，公司面临倒闭，请问公司该怎样赔偿员工，员工又如何维权！

ask20160217w0l 已过期 2016-02-17 回复(3)

台湾人在大陆有公司，有人民币，大陆人在台湾工作，薪水跟大陆的公司换人民币是违法的吗

chen16888 已过期 2017-07-29 回复(1)

请问一下我今年三十岁有工作单位，公司有帮买员工意外保险的，因脚关节病做了手术那些费用能不能当工伤或者意外险种处理?

ask20180129ddn 已关闭 2018-01-29 回复(0)

您好，请问一下试用期觉得员工工作能力不够，经常请事假，公司提前三天劝退，当月的工资是按照他实际的上班时间算吗？对方没有要离职证明就走了，公司有法律风险吗？

ask20180203wd0 已过期 2018-02-03 回复(9)

公司搬迁.已经提前一个月告知员工，还找员工签了字，请问还需要赔偿吗？

吖呵已过期 2018-02-05 回复(6)