劳动合同已经到期且提前一个月提出离职申请，但确以招不到接手的人为由扣着工资

劳动合同已经到期且提前一个月提出离职申请，但确以招不到接手的人为由扣着工资，有什么方法可以另公司结清工资给我

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：C R N
提问时间：2018-03-07

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

签了一年的合同，做了一个月，工资扣了没发，现在不想做了提前30天提出离职申请，那扣的一个月工资能结清走人吗？

ask20151116hyf 已过期 2015-11-16 回复(3)

ask20151119oko 已过期 2015-11-19 回复(4)

没签劳动合同，已经提前一个多月申请离职，老板不同意（已经协商多次），如果直接不去工资会不会拿不到怎么申请？我如果直接走的话是不是公司可以直接不给工资？

1535932124 已关闭 2015-12-02 回复(3)

劳动合同签了一年，押金了500，不到一年不干了，合同里有写提前一个月申请离职，但是没有工作到一个月，不干算旷工，旷工扣除上个月工资，不返还押金合理么？应该怎么要回这些钱？

ask20160810iwh 已关闭 2016-08-10 回复(0)

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决

ask20161020tlb 已过期 2016-10-20 回复(2)

离职到期不让走，已经按照合同约定，提前一个月申请的，可到期了说不让走。自己走的话工资不出，我该怎么办？

ask20170117zpn 已过期 2017-01-17 回复(1)

公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明，该如何处理

ask20170310j11 已过期 2017-03-10 回复(3)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱，如已到我申请的离职时间离职但领导未签字，该发我的劳动成果吗？不发可到哪申请投诉？

ask201709217zi 已过期 2017-09-22 回复(9)