您好，公司上个月安排超长加班，属于违法。这个月又不让加班了，我的工资就低了
您好，公司上个月安排超长加班，属于违法。这个月又不让加班了，我的工资就低了，我能解除劳动合同吗？以前违法现在还有效吗？
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？
本人财务，公司强制要求周末扫街完成销售任务，并且不算加班，请问是否违反了劳动法和合同法，如何维权？
您好：我公司上个月安排15天上班，15体息，但我工资底薪很底，都不够劳动最低标准工资，我要求公司补偿
您好：我公司上个月安排15天上班，15体息，但我工资底薪很底，都不够劳动最低标准工资，我要求公司补偿，老板就说要补就每周上6天班，这样合法吗 我上个月(7月份)就安排上了15天班，15天休息就最低标准工资都不够、也不补偿，这样合法吗
您好，我对象上个月辞职了，本应该这个月12号发工资可公司以员
您好，我对象上个月辞职了，本应该这个月12号发工资可公司以员工以前工作未交接好为由不给工资怎么办
我在一家公司上班，工资是计件的，这个月公司领导逼迫我们加班，工资也就比上个月高了点
我在一家公司上班，工资是计件的，这个月公司领导逼迫我们加班，工资也就比上个月高了点，可公司立刻就降低了单价，请问这样合法吗？
您好，我是17年3月份入职一家公司，然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资
您好，我是17年3月份入职一家公司，然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资，然后我于6月14日提出辞职，因为我没有签劳动合同，也没有转正，所以我要求6月底离职，老板不同意，说要提前一个月辞职，然后我妥协了，写了离职申请纸质的，但是6月25日，本来应该发工资了，老板却告诉我说，公司改工资制度了，说
您好，我是富士康派遣工因为这个月自离没有给派遣公司打招呼，派遣公司扣押了我上个月的全部工资
您好，我是富士康派遣工因为这个月自离没有给派遣公司打招呼，派遣公司扣押了我上个月的全部工资，还要要求我回去签离职单才能发工资，不去签能拿上个月工资吗？
您好：我在公司上个月上了半个多月这个月上到20号公司叫我走，没签劳动合同还扣我工资
您好：我在公司上个月上了半个多月这个月上到20号公司叫我走，没签劳动合同还扣我工资，我们是25号发工资请问我23能起诉公司吗
