公司经营困难，想裁人，调离不能胜任的工作岗位。怎样维护自己的

公司经营困难，想裁人，调离不能胜任的工作岗位。怎样维护自己的权益

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提问人：ask201802282xz
提问时间：2018-02-28

我的姐在广州打工12年，一直都是在工司做饭，现在公司进行改革，调离岗位，因为有病不能胜任那份工作，就想公司赔就走人谢谢是找公司领导还是去找老动仲裁部门

1451870396 已过期 2016-01-04 回复(1)

我在一公司工作六年，现老板要裁员，逼着到自己不能胜任的岗位干活

我在一公司工作六年，现老板要裁员，逼着到自己不能胜任的岗位干活，着则让我们自己提出辞职，请问我们该怎样争取自己的利益！

ask20151110v0c 已过期 2016-03-01 回复(2)

在公司上班11年，现公司以不能胜任原工作为由，要调离现岗位，以逼我走

在公司上班11年，现公司以不能胜任原工作为由，要调离现岗位，以逼我走，就是不想拿补偿金，请问，咋个办？

ask201604192z9 已过期 2016-04-19 回复(3)

工作5个月想离职，公司没和我签订劳动合同，我怎样才能维护自己的利益

入职时，公司并未与我签订劳动合同，口头和我说明试用期三个月，第四个月转正，也就从第四个月开始交养老金，到现在工作5个月了，五险分文没交，去问领导，却说让我写一份工作总结再给我交，我写完之后又去问，结果被告知写完入职报告再给我交，写完之后又去问，结果又以这个月他们已经去劳动局缴纳完了为由，告诉我下个月

1014692342 已解决 2017-04-21 回复(2)

我在一公司工作十年了，做管理有几年了，去年元月份开始调岗至二月份仍不能胜任此岗位

我在一公司工作十年了，做管理有几年了，去年元月份开始调岗至二月份仍不能胜任此岗位，后把我调至一线做员工后，二月份底又说不能胜任。我该怎么处理

ask20170426wsc 已过期 2017-04-26 回复(1)

单位物流部门发包，我申请了岗位调动，调动后发现自己不能胜任此岗位的工作

单位物流部门发包，我申请了岗位调动，调动后发现自己不能胜任此岗位的工作，请问我现在该怎么办（在物流是开叉车的，岗位调动后是操作工）

ask20170722sgs 已过期 2017-07-22 回复(1)

本人因公司物流部门发包，申请了调岗，调岗后发现不能胜任此岗位工作

本人因公司物流部门发包，申请了调岗，调岗后发现不能胜任此岗位工作，想回原部门，但原部门即将发包，不知道该怎么办（之前是开叉车调动后做操作员）

木木夕木目心已关闭 2017-07-22 回复(0)

你好我想问下工作调动，我不服从调动岗位，怎样可以维护自己的权

你好我想问下工作调动，我不服从调动岗位，怎样可以维护自己的权益

ask20171113xvd 已过期 2017-11-13 回复(9)

工作8个月，老板说因为经营困难，要辞退我，不愿支付任何赔偿金，我该怎么维护自己的权益

工作8个月，老板说因为经营困难，要辞退我，不愿支付任何赔偿金，之前有签署合同，合同未满，合同我的手上没有，而且不知道公司是否有在合同上盖章和签字，我该怎么办

huwen87 已过期 2017-11-17 回复(5)

本人2012年7月至2017年11月在餐饮公司财务部出纳岗位因工作性质原因不能按照自己意愿休年假

本人2012年7月至2017年11月在餐饮公司财务部出纳岗位因工作性质原因不能按照自己意愿休年假，本人已经工作了28年所以每年都应有15天年假，但是公司在本人休假时只承认只有5天并且扣除了休假工资并排挤本人辞职我已经提交了仲裁，因为公司公司并没有规定休假时间本人岗位不是可以随便休假的，所以延续下来已有50天未休假，仲

冬至已过期 2018-01-18 回复(8)