今年过年，公司安排放假15天。。但是说不给工资。。。按照法律这15天工资应该怎么算？参加工作3年了

今年过年，公司安排放假15天。。但是说不给工资。。。按照法律这15天工资应该怎么算？参加工作3年了，但是在这个公司不满一年。

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提问人：番茄你个西红柿
提问时间：2018-02-27

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2013年在这家公司实习，年底放假了我也与公司一正放假了，5天年假也一直没有说法，现在今天确跟我说要扣钱，这都一年了，以前也没说要扣钱，我就不知道实习生过年放假休息是需要扣钱的吗？这是法律规定的还是公司自己决定的？

lyw271922 已过期 2014-12-30 回复(1)

公司因为没有工作，要给我放假，放假期间的工资应该怎么发，而且还要求每周上两天班！

ask20150730vp0 已过期 2015-07-30 回复(7)

公司安排春节放假七天，不加班的员工工资怎么算？平时每月只有四天休息，属于调休吗

월 已过期 2017-02-17 回复(1)

ask20170219k2s 已过期 2017-02-19 回复(3)

我去年的工资一直没发，今年2月份的时候在法院申请了强制执行，但是公司没有能力支付，应该是中止执行了。现在公司已经有了支付能力，但并没有给我们发工资，我需要做什么

ask20170601urf 已过期 2017-06-01 回复(1)

在公司工作了六年多，病假工资只给工资的60%，我在网上查过，应该是90%。但是公司却拿出2003.4.1的劳动法给我看，我要怎么办，还有超时工资只按工时，不给加班费，我们知道不合理，但是没有办法，请问可以告公司吗？

思云已过期 2017-06-30 回复(3)

您好,我今年17，但是已经出来工作了，根据法律我应该是已经具有完全民事行为能力的人；最近家里的电脑忽然坏了，但是现在又有急事要用，不知道可不可以去网吧？因为看到百度上说现在未满18已满16的具有完全民事行为能力的人可以在规定的时间去网吧，不知道是不是真的；请帮我解答一下，谢谢

ask20170225e3j 已过期 2017-07-23 回复(4)

请问公司本来是安排做二休一的，现在没得休了，这样工资应该怎么算，是不是双倍工资。

ask201711130z8 已过期 2017-11-23 回复(2)

民用公司过年不放假！是否正确！如果不正确，那么我的做法应该怎么做！

ask20180106vgw 已过期 2018-01-06 回复(2)

17694871084 已过期 2018-02-27 回复(1)