我单位有女职工怀孕但目前未告知单位领导，如果职工存在蓄意隐瞒怀孕的情况

我单位有女职工怀孕但目前未告知单位领导，如果职工存在蓄意隐瞒怀孕的情况，我单位应该怎么处理？可否开解除劳动合同或降低其待遇？

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提问人：ask20180227gm3
提问时间：2018-02-27

员工因病在家休息，因手机故障，为及时通知单位，四日后，单位领导打电话询问情况，员工告知领导。一周后，回单位上班，并电话告知领导可以工作。工作第二日，单位却以其病假未通知单位为由，算其连续旷工七天，解除劳动关系！请问单位这么做合法吗？但他们说，我没有录音证明，我向他们请过假

鸿福齐天已过期 2016-02-26 回复(1)

在职女员工怀孕告知单位情况下，在单位意外流产，单位应赔偿么

ask20160714tsi 已关闭 2016-07-14 回复(0)

我老婆和他单位领导乱搞男女关系现在怀孕了，我可以对他们领导提出什么赔偿，如果和老婆离婚的话怎样解决

我老婆和他单位领导乱搞男女关系现在怀孕了，我可以对他们领导提出什么赔偿，如果和老婆离婚的话怎样解决。

ask20160828vxp 已过期 2016-08-28 回复(2)

我是事业单位女职工，怀孕期间单位调整岗位，在未经我允许的情况下

我是事业单位女职工，怀孕期间单位调整岗位，在未经我允许的情况下，随意调动我的岗位，我是否可以拒绝单位安排！

ask2016090818m 已关闭 2016-09-08 回复(0)

怀孕时合同到期，单位在不通知不告知的情况下辞退了

你好，我想咨询一下。我在学校工作了三年，今年6月份合同到期。但是我当时怀孕了，预产期是7月底。我5月份向学校领导请假回家待产，当时学校领导是同意的。但是等我生产完回上海的时候发现学校在不通知我，也不告知我的情况下把我辞退了。我应该怎么办？而且我已经领了生育金。（因学校7月8月放暑假，说保险我自己交。我自

米那那已过期 2016-12-27 回复(5)

试用期过后签了劳动合同,之后发现女职工在入职前已怀孕, 女职工一直存在隐满,如果现在终止劳动合同需要

试用期过后签了劳动合同,之后发现女职工在入职前已怀孕, 女职工一直存在隐满,如果现在终止劳动合同需要赔偿吗？

yinaini 已关闭 2017-01-12 回复(0)

我单位有女职工怀孕但目前未告知单位领导，如果职工存在蓄意隐瞒怀孕的情况

我单位有女职工怀孕但目前未告知单位领导，如果职工存在蓄意隐瞒怀孕的情况，我单位应该怎么处理？可否开解除劳动合同或降低其待遇？

女单已过期 2017-02-13 回复(7)

合同约定的职工入职不满一年不得怀孕的条款是否具有法律作用？如果对方半年内怀孕并恶意隐瞒

合同约定的职工入职不满一年不得怀孕的条款是否具有法律作用？如果对方半年内怀孕并恶意隐瞒，公司应该怎么处理呢？

女单已过期 2017-02-13 回复(9)

你好，我刚咨询租房问题。如果说，房东存在隐瞒，没有告知，租房

你好，我刚咨询租房问题。如果说，房东存在隐瞒，没有告知，租房期间因为房东的个人纠纷导致租客出现安全问题，那这样责任在哪一方？

ask20170813yb2 已过期 2017-08-13 回复(1)

律师，您好！怀孕的女工没提交医院的怀孕证明给单位，如果在工作中出现意外，单位领导要负责吗？谢谢

律师，您好！怀孕的女工没提交医院的怀孕证明给单位，如果在工作中出现意外，单位领导要负责吗？谢谢！

ask20180130ds9 已过期 2018-01-30 回复(4)