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我单位有女职工怀孕但目前未告知单位领导，如果职工存在蓄意隐瞒怀孕的情况
我单位有女职工怀孕但目前未告知单位领导，如果职工存在蓄意隐瞒怀孕的情况 我单位有女职工怀孕但目前未告知单位领导，如果职工存在蓄意隐瞒怀孕的情况，我单位应该怎么处理？可否开解除劳动合同或降低其待遇？
问题状态：已过期
提问人：女单（广西－南宁）
提问时间：2017-02-13 08:41
提问人：女单（广西－南宁）
提问时间：2017-02-13 08:41
已有7位律师回答了该问题
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这是可以按照单位的待遇主张自己的权益的
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开解除劳动合同或降低其待遇
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不可以开除。不可以降低待遇。
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可以降低
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不可以解除劳动合同，公司可以根据情况安排安排恰当的岗位。
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不可以。
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不可以解除劳动合同或降低待遇，否则要承担赔偿责任。
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