劳动纠纷
试用期过后签了劳动合同,之后发现女职工在入职前已怀孕, 女职工一直存在隐满,如果现在终止劳动合同需要
试用期过后签了劳动合同,之后发现女职工在入职前已怀孕, 女职工一直存在隐满,如果现在终止劳动合同需要 试用期过后签了劳动合同,之后发现女职工在入职前已怀孕, 女职工一直存在隐满,如果现在终止劳动合同需要赔偿吗？
问题状态：已关闭
提问人：yinain……（广东－珠海）
提问时间：2017-01-12 11:16
提问人：yinain……（广东－珠海）
提问时间：2017-01-12 11:16
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 只签订试用期协议，试用期过后未签订劳动合同，之后被辞退！ 0个回复
- 未签定劳动合同，试用期辞职需要30天吗？ 3个回复
- 劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？ 5个回复
- 试用期结束前3天被终止劳动合同 5个回复
- 我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间 0个回复
- 我是卖房人，签合同之后发现卖家不具备购房资质，需要腾资质，现在不想卖了 26个回复
- 劳动合同单方面终止是否有效，如果想要终止合同需要什么 0个回复
- 半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可 1个回复
