合同纠纷
合同约定的职工入职不满一年不得怀孕的条款是否具有法律作用？如果对方半年内怀孕并恶意隐瞒
合同约定的职工入职不满一年不得怀孕的条款是否具有法律作用？如果对方半年内怀孕并恶意隐瞒 合同约定的职工入职不满一年不得怀孕的条款是否具有法律作用？如果对方半年内怀孕并恶意隐瞒，公司应该怎么处理呢？
问题状态：已过期
提问人：女单（广西－南宁）
提问时间：2017-02-13 08:45
提问人：女单（广西－南宁）
提问时间：2017-02-13 08:45
已有9位律师回答了该问题
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这样的规定是不合法的，可以向劳动监察局举报的
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可以向劳动监察局举报的
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合同约定因违法而无效。
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可以处理的
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这样的规定不合法。
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这样的约定是违法而无效的；你可以依法要求相应的社保待遇或工作待遇，或提起劳动仲裁维权。
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违法的，可以举报的。
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该约定是无效的。女职工享有法律规定权益，公司进行处罚是违法的。
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可以向劳动监察局举报的
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