离职后公司不给于发工资

我是6.18号到山东联通公司投诉部去工作的,9.6日交的辞职报告则公司想方设法扣取工资不发工资我该怎么办

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提问人：13287722950
提问时间：2012-10-29

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9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的但是公司每月10号才发放上个月工资由于自离原因工资没按时发放还是经过劳动保障局的举报公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资我是10

chenzhenhua@ 已过期 2012-10-17 回复(2)

自动离职公司能否克扣工资

请问，我9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，没有工资，我签了劳动合同，试用期已经过了，请问公司这样做是否违法，我能不能拿回我的工资，谢谢

moshangsha 已解决 2012-10-18 回复(4)

离职了公司还扣押工资及奖金

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chenwenliao 已过期 2012-10-18 回复(2)

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10191019 已过期 2012-10-19 回复(6)

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anits娟已过期 2012-10-20 回复(9)

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2311608482 已过期 2012-10-20 回复(2)

离职后公司多打一个月工资我该怎么办？

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突然离职公司不发工资合理吗？

在公司上班6个月没有签订劳动合同。因为有事突然离职，通过电话说要辞职的，公司的制度有写离职要提前一个月，他们就不发一个月的工资了。公司这样做合理吗？是不是可以向劳动部门投诉？

wuzuokai 已过期 2012-10-24 回复(7)

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magget 已解决 2012-10-26 回复(6)

公司请辞人，但是想我写离职表，然后愿意给我半个月工资作为补偿，划算吗

领导想请辞我，我要求领导给我开具请辞单和给我劳动法规定赔偿金。领导一看不妙，就说能不能我写离职表，给我半个月工资作为补偿。说他们写请辞单对我未来不利，这个是真的吗？有多大不利？我的合同签订的是三年，现在我干了一年零四个月，请问能得到多少赔偿？请问是领导的提议对我好，还是写请辞对我好

落魄的灵魂已过期 2012-10-26 回复(5)