劳动纠纷
双节前离职公司是否要发全月工资？
双节前离职公司是否要发全月工资？ 9月30号中秋节放假了，所以29号在公司办理了离职手续，正常早晚打卡上下班。可发工资的时候公司说：最后一天是计薪的...30号，没给你算。为由算一天工资，这样做合法么？
问题状态：已过期
提问人：101910……（北京－海淀区）
提问时间：2012-10-19 16:22
提问人：101910……（北京－海淀区）
提问时间：2012-10-19 16:22
已有6位律师回答了该问题
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符合规定。
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可以去劳动仲裁委申请仲裁
追问：就是说公司的做法没有问题，只是有悖情理？ -
如果觉得不公可以进行劳动仲裁.
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可以去劳动仲裁委申请仲裁
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不合法，到劳动局举报！
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可以去劳动仲裁委申请仲裁。
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