我的案子已由检察院转到下级检察院受理，下级检察院拿到法院案卷后，审查了一个月，并没有制做审查报告书就交给原我申请抗诉的检察院。我看最高检察院关于审理民诉抗诉案件的解释，要求下级检察院及时立案审查，并报告结果或者审查意见。
请问房屋面积误差国家有最高限规定吗?我们的合同中大概是这样说的，存在误差时:若3%以内按合同价多
请问房屋面积误差国家有最高限规定吗?我们的合同中大概是这样说的，存在误差时:若3%以内按合同价多退少补，超出3%的按现有房价多退少补，问题是若超出25%我也应按现价补交吗？
辞职月底到期了；可公司规定只能领上个月的工资；这个月的要到下个月底才发；这样合法吗
本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？
关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？
我想问下就是今年我2月21日进了一个锁厂，当时没有签订劳动合同，而且压了40天工资。然后我发现在那里上班跟我的个人职业规划也有太大诧异，五月十六号我就给主管辞职，但是当时主管说要按照厂规要辞职后再上一个月班然后还要再等十天才可以拿到工资。我就继续上班。在五月二十七日我因家庭有事，三天（28号到30号）没有给
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
我咨询一个问题：法律规定交通事故的住院伙食补贴以当地公务员出差补助为标准。我们当地公务员出差的伙食伙食补贴为50元/天。但当地政府另有文件规定，交通事故住院的伙食补贴为15元/天，而且法院也以规定为准。请问这样损害受害方权益的规定是合法的吗？谢谢回答。
关于一个月无故旷工三次，就算自动离职，不结算工资，这样符合规定么
本人在某印刷厂工作，四月份进的厂，到现在快三个月了，但是这个月应个人原因，旷工了三次，但是都不是连续旷的，第一次是下午，第二次是晚上，第三次是我们要去辞工，主管让我们上午去上班，下午又没跟我们说清楚说要上班，他就打电话让我们去厂里，去到厂里，老板就说我们不可以辞工，一个月连续旷工三次，可以无薪辞掉我
由于一些历史原因，单位在员工人事档案以及户口方面有不少麻烦，所以单位出台了一项关于户口方面的规定，其中有一条这样规定： 现在户口在本公司集体户口中管理的职工，本人与公司解除劳动关系时，必须将本人、家属、子女挂靠在本公司的户口和人事关系一并迁出。否则，公司停办人事关系、劳动保险等转移手续，不予结算住房
原告在我户籍所在地（我舅舅家）起诉我，但我已经不在户籍所在地居住两年多了，法院和原告家属今天去送传票，我舅舅不收，法院的人直接把传票仍在了家门口。送达回证上好像是法院的人签的字（不能确定），反正我舅舅是没有签字，请问这样符合相关规定吗？ 我不出庭会缺席判决吗？
现发8月份的工资以前的部门领导很不合理的扣了我6月份的工资，我点说了些有过的话，这样被开除符合规定吗
我在公司呆了6年，从未迟到过，6月底部门领导以我多次迟到想上报开除我，经分公司调查后，情况不属实，我没有迟到，后按排我到其他机构上班，8月后 之前的部门领导在发7月份工资时扣除了我6月底接受调查期间的工资，分公司调查时曾说调查期间不会扣我工资，而之前的部门领导说我没有在他那上班，无考勤记录，扣了工资，知道
本单位人事制度这样规定：公司员工分正式员工、实习员工、退休返聘员工。合同种类分正式合同、实习合同、临时合同三种。 请问这样合法吗/
