现发8月份的工资以前的部门领导很不合理的扣了我6月份的工资，我点说了些有过的话，这样被开除符合规定吗 我在公司呆了6年，从未迟到过，6月底部门领导以我多次迟到想上报开除我，经分公司调查后，情况不属实，我没有迟到，后按排我到其他机构上班，8月后 之前的部门领导在发7月份工资时扣除了我6月底接受调查期间的工资，分公司调查时曾说调查期间不会扣我工资，而之前的部门领导说我没有在他那上班，无考勤记录，扣了工资，知道后我当时比较有情绪给以前的部门领导打了电话，说了些有点过的话，现要将我开除，这符合规定吗？开除后能得到赔偿吗？