我在这公司干了5年，每月只休2天，每天超过12小时，也没加班费

我在这公司干了5年，每月只休2天，每天超过12小时，也没加班费，也没社保，公司只签了一份合同，也没给我，现在不让干了，我咋维护自己利益？

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提问人：ask201802170hn
提问时间：2018-02-17

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杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月

ask20160701zxm 已过期 2016-07-01 回复(3)

平安公司每天加班每天上班时间经常超过12小时不给加班费中午不让按时吃饭等等问题

ask20160704ays 已过期 2016-07-04 回复(2)

陈律师，你好，我公司大小休每天8小时，每月二个周六加班，从未有加班费，公司算违法吗？近来又说本部门外包外面人，可以要求补偿吗，

ask20160806dlt 已过期 2016-08-06 回复(4)

国企公司每月加班时间超过法律规定36小时超出部分给予加班费是否违法

馒头不如糖三角已关闭 2016-11-02 回复(0)

公司每月加班50一80小时左右，加班费每小时4元左右，工资2ooo左右，绩效工资1ooo左右，不加班的员工扣绩效工资或不发绩效工资。这样的公司怎么维护自己的利益？请解答

ask201705113s8 已过期 2017-05-11 回复(4)

4月份上班30天，每天晚上加班4个小时，因为是领月薪的，所以公司没给加班费，请问我怎么来维护这个权力。

Lucky 已过期 2017-05-26 回复(3)

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ask20180102fp6 已过期 2018-01-02 回复(4)