产假期间被公司辞退，从进公司开始22个月没有签订劳动合同，年底公司没有发年终奖给我

产假期间被公司辞退，从进公司开始22个月没有签订劳动合同，年底公司没有发年终奖给我，说我已经离职，请问我们申请拿回补偿吗

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提问人：ask20180211k4e
提问时间：2018-02-11

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我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同，没签订劳动合同的时间超过两年了，请问这样能否获得双倍赔偿

ask20150525ujg 已过期 2015-05-25 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张

ask201607186h9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同，现在如果申请双倍工资补偿差额，目前仅有的证据是公资流水，但是流水清单转账的户名为公司财务，还有几段录音，视频可以证明劳动关系，其它就没有太明确的东西。这样可以申请劳动仲裁，胜诉吗？

ask20160903tax 已过期 2016-09-03 回复(4)

ask2016100582l 已过期 2016-10-05 回复(3)

产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗？我可以随时辞职吗？可以要求经济补偿吗

ask20161025gef 已过期 2016-10-25 回复(1)

你好，我目前是产假期间，与外包公司签订无限期合同，公司组织的竞聘岗位没有竞聘上，公司要求解除劳动合同，我该得到什么赔偿

☆★丫头已过期 2016-11-29 回复(4)

我在公司待了4个月，没有犯过错，无缘无故被辞退，并且在职期间，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。这样走劳动仲裁可以赔偿多少？

ask2016122615q 已过期 2016-12-26 回复(2)

我和该公司签订了两年的劳动合同，现刚满一年被辞退，合同没有到期，该公司是不是应该补偿什么？

ask201705239eg 已过期 2017-05-23 回复(8)

与公司签订合同后在试用期期间被公司辞退公司社险账户里没有钱不给员工交保险也不给员工发工资请问怎么办

ask20170912f92 已过期 2017-09-12 回复(2)