在公司做了1年5个月，被突然无故辞退，补偿了我n+1 ,让我签了主动离职的协议

在公司做了1年5个月，被突然无故辞退，补偿了我n+1 ,让我签了主动离职的协议。现在是不是没机会要求2n +1 了.我后来上网查才知道我这种情况属于2n+1的。

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提问人：ask20180209ca6
提问时间：2018-02-10

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？仲裁过程大致多久？需要哪些证据？请问是什么补偿请问大概是什么证据，可以有什么补偿？

莹女士已关闭 2015-09-19 回复(5)

ask201511079g8 已关闭 2015-11-07 回复(0)

被公司辞退，公司给了两种选择：1. 不给补偿+离职证明；2.给补偿+辞退证明，不给开离职证明。如果开

被公司辞退，公司给了两种选择：1. 不给补偿+离职证明；2.给补偿+辞退证明，不给开离职证明。如果开的是辞退证明对我之后找工作会有影响，一般找工作HR要的是离职证明。我想要补偿+离职证明，不知道怎么办？公司不给开离职证明，只开辞退证明是合法合理的吗？如果申请劳动仲裁的话，需要提供什么文件才可以有利我的申请呢

chanchen 已过期 2017-11-07 回复(9)

老师您好，我想离职，领取失业保险！但是公司不同意办理协议离职，要求我主动辞职

老师您好，我想离职，领取失业保险！但是公司不同意办理协议离职，要求我主动辞职！这种情况有什么好的办法？

ask20171113xp4 已过期 2017-11-13 回复(2)

公司威胁让我主动离职，或者随便找个理由开掉我，拿补偿走人，后

公司威胁让我主动离职，或者随便找个理由开掉我，拿补偿走人，后者会在离职证明上写开除或者协商解除劳动合同等字，影响我找下一个工作，但是我并没有意愿主动离职。毕业两年多，在这家工作8个月，合同4年。

ask20171130jtn 已过期 2017-11-30 回复(16)

公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五

本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且

责无旁贷已过期 2017-12-12 回复(2)

请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职

请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职，没有提前书面或口头告知辞职，公司以此理由不发那十几天工作日的工资，合理吗？

ask20171212i6u 已过期 2017-12-12 回复(3)

公司部门解散，突然叫我们转岗不然就离职，没有补偿，应该怎么办

公司部门解散，突然叫我们转岗不然就离职，没有补偿，应该怎么办。

ask2017122938u 已过期 2017-12-29 回复(4)

突然被公司辞退怎么办，今天去上班，厂里突然叫明天去办离职，可

突然被公司辞退怎么办，今天去上班，厂里突然叫明天去办离职，可以补偿吗

ask20180112ybw 已过期 2018-01-12 回复(4)

公司无故辞退员工，只发放基本工资，没有按劳动合同，补偿违约金

公司无故辞退员工，只发放基本工资，没有按劳动合同，补偿违约金，请问我能拿回违约金吗？谢谢

ask20180122142 已过期 2018-01-22 回复(3)