合同纠纷
请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职
请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职 请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职，没有提前书面或口头告知辞职，公司以此理由不发那十几天工作日的工资，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-12-12 21:00
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-12-12 21:00
已有3位律师回答了该问题
-
您好，首先你不要担心，事情会解决。请问单位拖欠你多少工资？
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。 -
显然不合理
追问：有什么相关法律可以来反驳? -
不合理，可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 实习期间8天，没有签任何合同，公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退 3个回复
- 实习期间8天，没有签任何合同，公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退 2个回复
- 有个问题想问一下你，假期期间我跟同学去公司实习，没有签合同，离职后今天发工资 5个回复
- 我在公司实习三个月，没有签订合同，期间老板额外加工作，我同意了 0个回复
- 校方与公司签订合同让学生去实习，但是，期间学生对工作不满，口头申请辞职未经允许善子离职 7个回复
- 我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职 2个回复
- 请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同 4个回复
- 实习期间没有签任何劳动合同和协议，在公司工作4个月，拖欠接近两个月工资 2个回复
