劳动纠纷
被公司辞退，公司给了两种选择：1. 不给补偿+离职证明；2.给补偿+辞退证明，不给开离职证明。如果开
被公司辞退，公司给了两种选择：1. 不给补偿+离职证明；2.给补偿+辞退证明，不给开离职证明。如果开 被公司辞退，公司给了两种选择：1. 不给补偿+离职证明；2.给补偿+辞退证明，不给开离职证明。如果开的是辞退证明对我之后找工作会有影响，一般找工作HR要的是离职证明。我想要补偿+离职证明，不知道怎么办？公司不给开离职证明，只开辞退证明是合法合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：chanch……（广东－广州）
提问时间：2017-11-07 09:59
提问人：chanch……（广东－广州）
提问时间：2017-11-07 09:59
已有9位律师回答了该问题
-
不合理的。、
-
投诉或者仲裁 解决纠纷
-
不给开离职证明，不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁
-
不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁
-
不合理的，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的。
-
可以申请劳动仲裁，。
-
可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
-
不合理的
-
你好！可以先协商，协商不成，可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 如果我是旷工三天，按照公司规定会被辞退，能否开离职证明？ 8个回复
- 公司要辞退我，我要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的。 8个回复
- 公司想裁员，开始让我自己写离职证明，后因我不同意，公司同意补偿我两千(实际工资高于两千） 3个回复
- 亲，你好，如果被公司辞退需要哪些证明去劳动局呢？ 3个回复
- 请问，如果公司要辞退一个人，该怎么补偿，工作了一年八个月，没有违法违纪 3个回复
- 离职后要求公司出示工资证明，企业是否有义务出示？如果企业不出示 2个回复
- 如果个人在劳务派遣公司签署三个月劳务合同，上了一个月后选择离职 0个回复
- 近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作， 如果因此自己离职有没有补偿 0个回复
