我找的是份快递员工作谈的一个月3000，由于上班50天没有给工资我离职了

我找的是份快递员工作谈的一个月3000，由于上班50天没有给工资我离职了，工资一直拖到现在才给我核算，老板意思给我2500，扣除离职不提前说扣1000寻求帮助

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20180210ekf
提问时间：2018-02-10

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？

ask20170209kbt 已过期 2017-02-09 回复(14)

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？没有签署合同。社保也没有交纳。最后一个月的工资只做了15天，工资有1300元，我没有提前告知，直接离职了。

ask20170209kbt 已过期 2017-02-10 回复(17)

我上班8天不适应工作提出离职，结果店长说一个星期没有工资，应聘时也没说一个星期没有工资啊，这工资能要到吗

ask20170726cqy 已关闭 2017-07-26 回复(0)

我上班8天不适应工作提出离职，结果店长说一个星期没有工资，应聘时也没说一个星期没有工资啊，没有合这工资能要到吗吗

ask20170726cqy 已过期 2017-07-26 回复(1)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的工资可以发吗

ask2017101091l 已过期 2017-10-10 回复(5)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的一个月工资可以发吗

倦已过期 2017-10-10 回复(2)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资，这种合同正常吗，未满6个月可以要求他发放吗

倦已过期 2017-10-10 回复(4)

我在电信营业厅上班没有签合同，现在不到一个月，想辞职了，经理说可以自动离职但是没有工资，请问这样是合法的吗？我应该怎么保护自己合法权益

ask201710246lh 已关闭 2017-10-24 回复(0)

我在一个地方上班，然后哪里就一直没有正式发过工资，工作了差不多半年时间，然后他说了一句话不能矿工，如果矿工了。那么你一个月工资就没有了。我想请问一下我这一个月工资能拿回来嘛

ask201711129t2 已过期 2017-11-12 回复(6)

工作两个月了，没有劳动合同，登记表，想申请离职，老板说不满一年扣一个月的工资，刚来的时候没有和我说工作不满一年扣一个月的工资，现在我要怎么办？

ask20180102i0x 已过期 2018-01-02 回复(3)