银行客户经理，已提前三十天书面通知要离职，行长已同意，但后续交接工作却一直比较拖

银行客户经理，已提前三十天书面通知要离职，行长已同意，但后续交接工作却一直比较拖，导致我下家即将入职，但因原单位责任认定尚未申报仍未取得原单位的离职报告。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20180208u3g
提问时间：2018-02-08

请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资不用缴税，对吗？

ask20150522ipp 已过期 2015-05-22 回复(5)

如题，本来计划提出离职后十五天离开公司，老板刚开始同意，后来变卦开始刁难我，我这边离职交接工作都做好了但是他各种理由拖延我，不给我开具离职证明。我想剩下的十五天请假，不管他批不批准都不去公司上班了，到了三十天自动就算我离职，请问这样可以吗？谢谢！

rr51244 已过期 2015-05-23 回复(3)

我提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办

我未提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办业务主管部门已经同意立即离职，而且，我也同意可以赔偿损失给公司，但人事部门经理直接告诉我，能办，就是不给我办，我该如何维护我的权益

ddtt223 已过期 2016-08-31 回复(3)

劳动争议已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作

劳动争议已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作，迟迟不通知我办理离职手续，还约束我工作任务没做完不能离开，摆明限制劳动者人身自由，该怎样解决劳动纠纷？

ask20160924b2w 已过期 2016-09-24 回复(3)

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。违法2：要求员工放弃保险。违法3：拖欠工资两个月违法4：自签

ask20161025cow 已过期 2016-10-25 回复(2)

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。违法2：要求员工放弃保险。违法3：拖欠工资两个月违法4：自签

ask20161025cow 已过期 2016-10-25 回复(4)

因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职

因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职，单位不给办离职手续，而且还要扣除一个月的工资，这样做合法吗？我需要怎样维护自己的合法权益？

…Zz 已过期 2016-12-10 回复(2)

公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱

公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱，请问他们有权扣除我离职当月工资吗？

ask201701208q2 已关闭 2017-01-20 回复(0)

你好，我在银行上班，因家庭原因要到外地工作，提前30天递交书面离职申请

你好，我在银行上班，因家庭原因要到外地工作，提前30天递交书面离职申请，如果行里不给我办离职手续，要拖好几个月，而我又不能拖那么久，请问这种情况下我该怎么办？如果30天后我直接离职，放在行里的档案该怎么办？与银行签订的合同到2019年到期

ask201702075ug 已过期 2017-02-07 回复(5)

您好，请问员工离职未提前一月书面通知，但离职期间已做好工作交接

您好，请问员工离职未提前一月书面通知，但离职期间已做好工作交接，公司有理由扣工资吗？

ask20170516hkf 已过期 2017-05-16 回复(1)