因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资,请问我能要回工资吗?而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。
我们老板没有跟我们签订合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
我们老板没有跟我们签订合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职不给工资,我该怎么办?我还能 要到工资吗?
我们老板没有跟我们签合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职为由不给我工资
我们老板没有跟我们签合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职为由不给我工资,这种情况我该咋么办?
我们老板没有跟我们签订合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
我们老板没有跟我们签订合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职不给工资,我该怎么办?我还能 要到工资吗?
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了。没有合同,没有社保,工资发的现金,没有流水账,只有我的名片,报销费用的记录,我能要回我的工资吗?
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资,但是现在又说,只要离职就扣工资,提前打招呼扣20天工资,不提前扣一个月工资,请问这样做合法么
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗?而且拖了10几天才发
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗?而且拖了10几天才发,提成也没有发,上班20天只发了16天工资,还有4天说下月发,而且我一天没有休息
暑期工签了合同,工资一个月2400,现在我想提前离职,要工资时要扣除我700违约金
暑期工签了合同,工资一个月2400,现在我想提前离职,要工资时要扣除我700违约金,这个合理吗?