合同纠纷
暑期工签了合同，工资一个月2400，现在我想提前离职，要工资时要扣除我700违约金
暑期工签了合同，工资一个月2400，现在我想提前离职，要工资时要扣除我700违约金 暑期工签了合同，工资一个月2400，现在我想提前离职，要工资时要扣除我700违约金，这个合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－门头沟区）
提问时间：2017-07-22 22:00
提问人：ask201……（北京－门头沟区）
提问时间：2017-07-22 22:00
已有6位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
-
建议人社局投诉
-
提前通知即可克扣工资申请劳动仲裁
-
您好，可以人社局投诉
-
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
提前通知即可克扣工资申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资 1个回复
- 签了合同现在不想做了要是离职提前一个月可以拿工资回来吗 2个回复
- 上了三个半月班，公司没有签合同，没有交社保，现在以我离职没有提前一个月说，一个半月工资都不给我发了 3个回复
- 您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000 2个回复
- 签了合同没有买社保，现在想自动离职，公司却以经济损失扣除我一个月的工资 3个回复
- 不签合同，工作3个月，只提前8天就离职，工作也交完了，现在用人单位以不到一个月扣工资 1个回复
- 我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理 1个回复
- 在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工 1个回复
