退休返聘员工在工作地点工作时间未从事工作意外摔伤，是否按工伤？是否能报销除社保报销以外医疗费手术费等
退休返聘员工未从事工作有关工作，在工作单位工作时间内不明原因摔倒，后经医院检查为脑外伤引起脑外出血，后经手术治疗全愈，本人多次体检身体未发现血压心脏等方面疾病。本人现已上班，向单位提出按工伤报销治病手术费等（本人已按社保规定比例支出大部医疗费手术费）剩余部分。请给予解答，谢谢。 ））
你好，我要咨询是泉州地区关于农保意外事故的索赔事宜。 当事人是于2010年5月初在鱼排上工作不小心滑到，头部受到撞击，当时并没有感到不适。事过一个月以后，头开始剧烈的疼痛，医院检查结果为脑出血。期间动了两次手续，到病愈出院一共花费了将近两万块。因当时区级医院没能力做这样的手术，转到市级医院，期间动了两次
单位每月从员工工资中强行扣取一定的费用做为班组活动经费，如吃饭等，在一次活动结束后，单位员工自己开摩托回厂（回厂时绕了道，不是按最近路线回回厂），发生交通事故，造成一死一重伤一轻伤，请问这种情况下是否可以认定为工伤。
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
老师您好！ 请教现在新法明确了在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，那对于上下班途中因道路建设或相关因素致使员工受伤的数不属于工伤？谢谢！
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上
时间：2012年2月5日凌晨20分 当事人（女）在下班途中骑电动车因为疲劳意外摔伤，造成右大腿大腿骨断裂，现已做过手术，未报警，未起诉。 请问各位律师朋友们，这起案例能否做为工伤事故要求用人单位赔偿医疗费用，营养费等。
您好，我是河南农村的，儿子放学后在家玩耍是不小心把胳膊摔成骨折，以前已经向学校交过保险费用但无保险单据，也不知是何种险种。请问这种情况下我该怎么处理这件事？谢谢
建筑工地的几名员工在星期六的下班时间下午5点的时间；几人一起去工地旁边的一条小河游泳而其中一人不幸被淹死了；请问这与该建筑公司有多大的关系，是否算工伤事故
