退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因

工伤赔偿

退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？

问题状态：已过期
提问人：nancy0……（重庆）
提问时间：2010-11-30 12:26

已有3位律师回答了该问题

法律小学徒2010-12-01 11:27

公司应赔偿，比照社保工伤待遇赔偿。
110网律师2010-12-01 21:21

不是工伤，按人身损害赔偿，雇佣关系

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三星长宏2010-12-14 14:59

我企业用一名退休职工，现在60岁了，最近出现了工伤一只眼睛受伤，最终倒至受伤的眼睛摘除。签定为四级伤残，请问参照什么给予补偿。现在整个治疗全部结果了，义眼以安装完毕了。

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