我从17.3.27在公司工作，一直没有签过合同，18.2.2临时告知我被辞退，让补签合同，因为刚毕业第一次工作也不太懂，就签了，第一份合同上最后一页写的时间是18.2.2，但是经理让填刚开始工作的时间即17.3.27，当时我觉得应该按实际日期填，但他就让填3.27，我问他这会不会有什么不好的，他说没有，不会有什么问题，因为第一次工作也不懂就按他说的填了（但是写2017是刚开始写成了2018的8是发现写错了所以第二份合同上就有一点描的痕迹），我又把谈话的全部内容录音，他没有提到给我补偿金，我问他1月工资什么时候给我，他说和其他同事一块发，可能年前可能年后。当时签合同时他说没有带公章没把合同给我，我问他什么时候给，他让下周一即2.5号去找他拿。未报警也未起诉。像这种问题我能要回补偿金吗？
这个合同有效吗？里面期限好像是17.3.27-18.1.31
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
您好，我们公司关闭了，但是没有提前通知我们，在昨天五点下班之前才告诉我们
您好，我们公司关闭了，但是没有提前通知我们，在昨天五点下班之前才告诉我们，明天不用来公司上班了，让我们直接去苏通劳务派遣公司人才服务公司开会，我是去年十月份签的合同，到明年十月份才到期，我在公司任职二年七个月，请问，我能拿到赔偿金吗？赔偿金应该怎么算。
当天被辞退，第二天就不让来上班了，工作时间大概两年，没有提前通知辞退
当天被辞退，第二天就不让来上班了，工作时间大概两年，没有提前通知辞退，也没有劳动合同，一开始的合同过期没有给我们签
房屋租赁，西安供暖时间11.15号因房东没有提前通知，11.21号通知交暖气费
房屋租赁，西安供暖时间11.15号因房东没有提前通知，11.21号通知交暖气费，七家租户六家交齐，房东说一家未交，等交齐才能供暖，可是我们交的是正常供暖时间的所有费用，也就是2017.11.15到2018.3.15，到今天11.25房东仍未做出答复，供暖时间不明，请问律师我们应该如何处理
律师你好！我是私立幼儿园员工，无故被上司辞退，而且没有提前通知
律师你好！我是私立幼儿园员工，无故被上司辞退，而且没有提前通知！可以去申请劳动仲裁要求赔偿吗？其次单位没有给员工买保险，算违规操作吗？
无过错辞退，合同是无固定时间，辞退理由是不需要这个岗位了。也无提前通知
无过错辞退，合同是无固定时间，辞退理由是不需要这个岗位了。也无提前通知，已经工作13年，按道理这样的辞退是要双倍的补偿，是么？
在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付
在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付，而且按工作年限支付经济补偿金，这种情况下企业还算违法解除吗
你好，我是一名物业电工，最近公司想辞退我，也没交保险，也没有提前30个工作日通知我
你好，我是一名物业电工，最近公司想辞退我，也没交保险，也没有提前30个工作日通知我，可是我也没有太多证据，怎么办
我在私企工作3年多，但没有与老板签订合同，老板没有提前发通知，如今被辞退
我在私企工作3年多，但没有与老板签订合同，老板没有提前发通知，如今被辞退！请问劳动法如何规定的？
