我是一名私企员工，工作已三年。现在，公司人事部门提出让我调动岗位
我是一名私企员工，工作已三年。现在，公司人事部门提出让我调动岗位，工资也降了，而且取消了五险一金的待遇。遇到这种情况，我该怎样维护自己的合法权利，求指教！
刘律师你好，本人从2006年入厂工作至今，也算为公司老员工，现在厂方提出话要调动岗位
刘律师你好，本人从2006年入厂工作至今，也算为公司老员工，现在厂方提出话要调动岗位，本人没有答应调岗位，不过我按平时一样正常到原岗顶，厂方没有安排本人工作，反而厂方打出通知是，该员工有上下班打卡，但不到安排工作岗位上，不计当天工资，请问我如何去维权？
我是超威公司一名员工，最近公司以工作需要为由把我调离岗位，我拒绝接受该调动
我是超威公司一名员工，最近公司以工作需要为由把我调离岗位，我拒绝接受该调动，由于怕公司以矿工为由开除，上下班都打卡但没去新岗位报道，公司以我不到岗属自动离职处理，请问这合理吗？我在该公司工作16年，
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。
您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人
您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人，我们都不愿意去，公司就说，现在我在的这个部门不需要这么多人，要裁员，请问我该怎么办？我如果辞职的话，怎么才能保证我的利益
大家好，我是一名私企公司员工，在公司工作4年3个月，工作岗位
大家好，我是一名私企公司员工，在公司工作4年3个月，工作岗位，担任流水线后段组长一职，工资核算方式是计时加计件加岗位系数，月收入平均6000左右，担任组长岗位有2年多时间，后备组长系数为1.2，见习三月后调整为1.3，见习组长一年多才转正从1.4，到1.5为组长最高系数，这些都是在公司4年多一点一点争取出来的成绩，付出
公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同
公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？ 公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？
崔律师好，我是焦作市武陟县绿宇化电公司的一名员工，九四年参加工作一直在特殊工种岗位上工作到现在
崔律师好，我是焦作市武陟县绿宇化电公司的一名员工，九四年参加工作一直在特殊工种岗位上工作到现在，今年以经四十六周岁啦，公司办理退休，要求二十五年工龄才能填写申请，崔律师这要求合理吗
我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗
我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗位很好，不愿意去做那个，而我两个月前因为迟到被罚了两个月月奖，和一次玩手机（不让玩手机）罚了两百。现在以我迟到玩手机为由，并不是工作问题，将我换岗。我不同意，工长准备把我交给人事退回劳务。请问他们可以
