公司停工放假没有期限而且是随叫随到这样合法吗？

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提问人：ask20180202gtm
提问时间：2018-02-02

济南金白鹭投资有限公司郑州分公司任何节假日都不放假，而且也没有相应的补助，请问一下，这样的公司改如何处理

top5845 已过期 2013-09-28 回复(2)

公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？员工是否可以以用人单位无法提供劳动条件为由提出解除劳动合同并要求用人单位进行经济补偿？？、

eric203x 已过期 2014-06-16 回复(1)

公司应资金减少，定单下滑原因对我们加工车间人员轮流停工放假，这样合法么，可以申请解约赔偿么

ask20150819d2h 已过期 2015-08-19 回复(4)

请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有，谢谢

ask201511150i8 已过期 2015-11-15 回复(1)

公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？员工是否可以以用人单位无法提供劳动条件为由提出解除劳动合同并要求用人单位进行经济补偿？？、谢谢

ask20160227t09 已过期 2016-02-27 回复(1)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？

jihaowang 已过期 2017-09-02 回复(4)

公司跟员工签的劳动合同到期，而且过了两个月了公司还没有拿出合同来重签，这样是不是违法了。站在员工的角度这样要怎么处理？

chens20160312 已过期 2017-12-24 回复(1)

辞工已到期，公司说放假前不办离职手续，这样合法吗？我是特殊情况身体不舒服，提交了病历本是七月份做的检查，他们说不接受，叫我做到这个星期六，我这两天没有去上班，我怎么样才能合理的办到手续呢

ask20180104enj 已过期 2018-01-04 回复(3)

我的合同签约了，但是公司没有扣章，说是编织取消了，这样是合法解除劳动合同吗？

ask20180115rkb 已过期 2018-01-15 回复(5)