劳动纠纷
辞工已到期，公司说放假前不办离职手续，这样合法吗？我是特殊情况身体不舒服
辞工已到期，公司说放假前不办离职手续，这样合法吗？我是特殊情况身体不舒服 辞工已到期，公司说放假前不办离职手续，这样合法吗？我是特殊情况身体不舒服 ，提交了病历本是七月份做的检查，他们说不接受，叫我做到这个星期六，我这两天没有去上班，我怎么样才能合理的办到手续呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-01-04 16:11
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-01-04 16:11
已有3位律师回答了该问题
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你好，劳动者提前三十天通知用人单位即可单方解除劳动关系，你可以给用工单位发书面通知解除劳动关系，如果劳动关系解除后用工单位不给你办理档案社保转移手续，可以申请劳动仲裁解决。
追问：公司给出的答案是年底放假前两个月不办理离职手续，根据我提交的病历证明他们给我延迟到本周星期六，我不确定能不能办理我这两天没有去上班算旷工吗 -
以申请劳动仲裁解决
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你好，劳动者提前三十天通知用人单位即可单方解除劳动关系，你可以给用工单位发书面通知解除劳动关系，如果劳动关系解除后用工单位不给你办理档案社保转移手续，可以申请劳动仲裁解决。
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