法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司停工放假没有期限而且是随叫随到这样合法吗?
公司停工放假没有期限而且是随叫随到这样合法吗? 公司停工放假没有期限而且是随叫随到这样合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2018-02-02 22:56
已有
1
位律师回答了该问题
张元珍律师
2018-02-02 23:08
如果有工资是合法的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司没有停工停产,只是业务减少,对个别人放假减薪是否合法?
1个回复
请问公司把周末加班来抵正班工时,而且是长期的,这样合法吗,有劳动法规定没有
1个回复
公司应资金减少,定单下滑原因对我们加工车间人员轮流停工放假,这样合法么
4个回复
公司没有停工停产,只是业务减少,对个别人放假减薪是否合法?
1个回复
济南金白鹭投资有限公司郑州分公司 任何节假日都不放假,而且也没有相应的补助,请问一下,这样的公司改如
2个回复
我的合同签约了,但是公司没有扣章,说是编织取消了,这样是合法
5个回复
辞工已到期,公司说放假前不办离职手续,这样合法吗?我是特殊情况身体不舒服
3个回复
公司跟员工签的劳动合同到期,而且过了两个月了公司还没有拿出合同来重签,这样是不是违法了
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点