公司每个月的工资都是下个月15号发的，现在我25号辞职了，剩下的工资还要到下个月15号才能拿到吗？是否要一些字据什么的，万一矢口否认怎么办，有劳务合同
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
律师你好！我在一家教育培训机构财务部工作了近一年，于4月份中旬提出辞职，公司也同意了我月底辞职的申请，但原公司总是以我之前的工作岗位特殊，对账时间相较其他岗位时间长为由，迟迟不给我结算工资。我的账务情况是这样的：内账核对了，没问题，现在就是两比预收款还没结账，但这也是公司内部的问题了是吧，我走的时候
我现在所在的公司每月的25号才发上月的工资，若有人要辞工离厂，得到公司同意并办理好离职手续，但在离职时却并未当天付清工资，而要等到公司发工资时才打到工资卡上去，这合法吗？试想离职后不可能在此等上很长时间待工资到账，离开这个地方后若到时公司不打钱到卡上来又怎么办，绝大多数的打工人均不是本地人，遇此该如何
公司每月8号发上上个月的工资，比如6月8号发4月1号到30号的工资，本人提前3天提出书面辞职(试用期)，于7月1号离开公司。公司说7月8号工资发5月分的，6月份的要到8月发，这样做合法吗？咨询12333说7月8号要结清全部工资，网上咨询说公司的做法没错。到底谁是谁非，求专业人士解答。
合同从2011年11月22日至2012年11月21日，试用期至2012年1月22日，共两个月，劳动合同法里面不满一年试用期最多一个月，一年以上两个月，公司的试用期正好是一年，公司是否违反这一条？ 试用期没有五险一金，转正也没有补交，公司的做法合理吗？ 已辞职，公司已开离职证明，公司以未提前30天告知为由不发最后一月工资，公
就是说我的辞职报告在几个月以前就交上去了，一直没有被批下来，现在才批下来今天才给我结算了工资，厂里要我马上离开（一个小时以内），但是时间太少了，我在这里做了几年了东西太多，在短时间我没有办法搬离。想这样我可以带多久啊？谢谢
公司有培训，但是因为主动辞职，工作不足一个月，可以拿到劳动时间的工资吗？
我在一家有培训的公司上班，就是一边培训，一边上班的那种，但是我因为有事工作不足一个月，主动辞职，结果他说因为我是主动辞职的，扣了我200的工资，这符合劳动法吗？
我做长寿花的促销员有一段时间了，她们每个月都拖工资，后来我辞职了，可是快到发工资时那业务员说我们告她
我做长寿花的促销员有一段时间了，她们每个月都拖工资，后来我辞职了，可是快到发工资时那业务员说我们告她到分公司去，说要拖欠我们的工资怎么办？请求帮忙。
我做长寿花的促销员有一段时间了，她们每个月都拖工资，后来我辞职了，可是快到发工资时那业务员说我们告她
现在到了快发工资了，那业务员却说我们告她了，现在说不发工资了，真的很生气，足足一个半月的工资就这样不要了吗？我不服气。给我个说法？
