在公司上班半年多没签正式合同，以公司经营不善为由辞退是否有补偿金

在一家化妆品公司从事美工工作，2017年6月份到2018年1月份，工作期间除完成美工工作外还需帮助完成货物打包发货，偶尔还要充当售后，现该公司以业绩惨淡，经营不善为由向我提出辞退，请问是否有补偿金，谢谢。

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提问人：guo1382351
提问时间：2018-01-29

你好，我想问的是我在一家保安公司上班，签了四年的合同，现在才干半年时间他们说要辞退我，我也没有出现什么原因，就是要辞退我。我要怎样才能得到相应的赔偿呢？谢谢！

ask20151228n84 已过期 2015-12-28 回复(2)

试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否合理

ask20160106m09 已过期 2016-01-06 回复(1)

没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资，现在过了一个礼拜了，今天找公司要求结算，说得等到月底才能结算。每个月的工资都是在隔月的约定才发放，像他们这样发放工资的日子是不是算违法行为，辞退员工，工资需在几天内结清

ask20160412yz1 已过期 2016-04-12 回复(4)

我在某公司上班，己订合同但是没满半年公可现在要辞退我，我没有过错，公司应该给我多补助

ask201608129n0 已关闭 2016-08-12 回复(0)

我在公司上班半年了现在公司无故辞退我，我应该得到公司怎么补偿？谢谢

ask20160907qh1 已过期 2016-09-07 回复(1)

因不服从调岗半年未上班,单位以旷工为由开除应给补偿吗？我是工作二十多年的正式员工。

ask20161115pgc 已过期 2016-11-15 回复(4)

公司先以经营不善为由，辞退我。要求补偿遭拒绝。在之后的交谈中，公司现在用调岗的方式来处理。【同一集团，不同法人，同一个岗位。注明:试用期一个月。】请问，公司这种做法合理吗？我是否可以拒绝。

ask20161227hq5 已关闭 2016-12-27 回复(0)

公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损，国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定，工资现在没发说有离职人员用了公司资源没查清楚不给发？

ask20170331glq 已过期 2017-03-31 回复(6)

上班一年零一个月，签订过合同，但是未给我纸质版的，是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金，是否合法。该公司以前台人少，拒绝员工申请年假，若离职是否可以算作工资。

ask201707057jd 已过期 2017-07-05 回复(7)

没签合同，没社保，不胜任工作为由被辞退，想仲裁要求公司为此补偿，问该怎么维护自己的合法权益，自己应该注意哪些事项

ask20170925te5 已过期 2017-09-25 回复(2)