我于2017年11月20日入职，同年12月10日离职，期间公司以我未提供劳动手册为由

我于2017年11月20日入职，同年12月10日离职，期间公司以我未提供劳动手册为由，合同不签，工资不付，保险也未交，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗?

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提问人：ask20180128xxl
提问时间：2018-01-28

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我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？

EAR3191 已过期 2011-08-24 回复(9)

我是11月17日，书面递交离职申请。劳动手册，公司按照法律，什么时候能还给我。

superlele7 已过期 2012-11-27 回复(8)

请问我在与公司打劳务官司期间，公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律，同时给公司造成重大经济损失为由，单方面，强制和我解除劳动合同，我能否拒绝，并不在退工单上和解聘单上签字，继续上班吗

ask20160804us3 已过期 2016-08-04 回复(4)

lpqy804535947 已过期 2016-09-14 回复(3)

劳动预备役我正常离职可以领取补贴资金吗？学校的实习手册要公司盖章吗？我拿到公司合同了离职可以领取补贴吗？

ask20170718bq8 已过期 2017-07-18 回复(1)

劳动预备役我正常离职可以领取补贴资金吗？学校的实习手册要公司盖章吗？我拿到公司合同了离职可以领取补贴吗？

ask20170718bq8 已关闭 2017-07-18 回复(0)

劳动预备役我正常离职可以领取补贴资金吗？学校的实习手册要公司盖章吗？我拿到公司合同了离职可以领取补贴吗？

. 已过期 2017-07-18 回复(1)

我去年3月在公司入职今年5月离职这期间公司没有签订劳动合同并且双休节假日加班比平时工资还低年终奖本来5月发的可是因为离职又给扣了我这种时间超过一年的如果申请劳动仲裁能不能得到双倍工资的赔偿年终奖公司扣的对不对

奔跑的卡夫卡已过期 2017-07-25 回复(7)

公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关系吗

沐沉风已解决 2017-09-06 回复(3)

与某公司签订劳动协议，该公司以提交离职申请为由还未解除协议，其中在协议中包含1800元资料伙食费，在离职申请中写道：离职批下后60-80个工作日，返还本人所有费用。请问对于这种既不属于劳动合同，又存在欺骗行为的不法手段，通过法律途径追回个人损失的重点是什么？

ask20171103hud 已过期 2017-11-03 回复(4)