与公司劳动纠纷，一审判公司调岗降职降薪未协商，违法开除，判我胜诉
与公司劳动纠纷，一审判公司调岗降职降薪未协商，违法开除，判我胜诉，公司现上诉，以技术部内部轮岗我不服从影响管理，所以调岗降职。一审时公司说内部全员轮岗，协商我不服从，我答辩从未协商也没有轮岗，不清楚，只是内部对我调岗改变工作条件及环境，以迫我辞职。现在公司以全员轮岗我不服为由上诉。请问二审我能胜诉吗？另外没有内部轮岗证据，只有内部调岗书无公章，我签过不同意，会对我不利吗？谢谢
入职公司五年，最近公司以我管理不善为名，给我降职降薪处理，我不同意，因为我各种公司考核指标都名列前茅，找领导未果，公司未给我任何书面通知，但本月工资公司仍给我按降薪后的水平发放，此种情况，我是否可能要求公司赔偿6个月工资并解除合同，或者有更好的处理方式。
我是福建泉州的，劳动纠纷法院一审我胜诉，公司应该支付我双倍工资
我是福建泉州的，劳动纠纷法院一审我胜诉，公司应该支付我双倍工资，如果要申请法院强制执行，涉及的相关费用是谁出，谢谢。
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉。现在要申请执行，想了解一些注意事项和需要提供的材料有那些，谢谢。
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉。现在要申请执行，到一审法院说要判决生效或者到二审法院开生效证明，二审是终审不是说收到判决书就生效了吗？
感谢马律师的回复，那请问公司把我们都开除算不算违法解除劳动合
感谢马律师的回复，那请问公司把我们都开除算不算违法解除劳动合同？公司有责任对我们进行经济赔偿吗？
本人和公司因劳动合同产生纠纷，通过劳动仲栽，一审二审，判决对
本人和公司因劳动合同产生纠纷，通过劳动仲栽，一审二审，判决对方支付未签劳动合同双倍工资以及受伤治疗费用，可这期间，对方转移资产人行账户注销，强制执行没办法执行，叫我以及想办法，我该怎么办啊，我是外来打工人员
我是一审原告，是合理合法合规的劳动者，公司欠我劳动报酬（岗位业务提成）未支付，还将我违法解除
我是一审原告，是合理合法合规的劳动者，公司欠我劳动报酬（岗位业务提成）未支付，还将我违法解除。我在已在当地法院起诉。一审中，公司（被告方）无当事人出庭，只有一名一般权限的代理律师出庭应诉，且指使证人做假证据和出示虚假证言，该证人在我书面申请下还未出庭作证，导致一审法院误信其证言，判决所采纳的证据系对
因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿
因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。今天11月1日是我拿到公司开除通知的第十六个工作日，昨天调解结果出来了我不接受准备申请仲裁，但我离职手续还没办。我是应该提出仲裁前办理手续
多人和公司的劳动纠纷，一审我们已胜诉，二审我未上诉但其它人上诉了
多人和公司的劳动纠纷，一审我们已胜诉，二审我未上诉但其它人上诉了，请问赔偿款下来我可不可以拿到？
与公司劳动纠纷，一审判公司调岗未协商违法开除。一审公司说内部全员轮岗我不服影响公司管理
与公司劳动纠纷，一审判公司调岗未协商违法开除。一审公司说内部全员轮岗我不服影响公司管理，所以才调岗，轮岗协商我不同意调岗更不同意不符会法规但符合现况，我说公司没有轮岗是内部调岗非全员轮岗只是对我个人调岗相应调整几个人，公司也没轮岗证据。公司以此上诉，二审会改判吗？谢谢
