劳动纠纷---公司单方降职降薪 入职公司五年，最近公司以我管理不善为名，给我降职降薪处理，我不同意，因为我各种公司考核指标都名列前茅，找领导未果，公司未给我任何书面通知，但本月工资公司仍给我按降薪后的水平发放，此种情况，我是否可能要求公司赔偿6个月工资并解除合同，或者有更好的处理方式。