签定了无固定期限的合同，合同约定了工资待遇，企业还可以降低我

签定了无固定期限的合同，合同约定了工资待遇，企业还可以降低我的工资吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask2018012498j
提问时间：2018-01-24

我在企业工作15年签订无固定期限合同几年了但是工资待遇跟正式员工不一样请问我用什么办法能够得到一致的待遇如果公司不同意我起诉公司可以不胜率有多大

ask20160106u1k 已过期 2016-01-06 回复(10)

ask2016090469g 已过期 2016-09-04 回复(5)

合同到期1年2个月按照劳动合同法合同到期1年内可以要求补偿双倍工资现在已经超过1年了形成了无固定期限合同现在本人不想做了想辞职请问到底能不能要求支付双倍工资，为什么有的律师说可以有的律师说已经形成无固定期限合同了自动离职没有赔偿？

liuhao540 已关闭 2016-11-25 回复(0)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

公司以考核不好和效率降低为由降低职务和工资可以吗？五年前签订的无固定期限合同，然后这五年加了工资后一直未重订合同，公司是否可以把工资降到五年前所签工资待遇？最近工资条一直有保留

ask20170311dof 已过期 2017-03-11 回复(2)

我从企业离职六年了，走时签定了无固定期限合同，单位也没提出书面解雇，现在企业有买断工龄政策，我能参与吗？谢谢。

ask20170413gn3 已关闭 2017-04-13 回复(0)

我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇），工作地点广东省，以前的劳动合同工作地点在深圳，能否拒签并要求赔偿？

ask20170430g5o 已关闭 2017-04-30 回复(0)

ask20170608ja6 已过期 2017-06-08 回复(3)

国有企业精减人员，个人无意愿离职，已和企业签订无固定期限合同企业可以强行解除劳动关系吗，如果企业要求个人离职，今后退休年龄受不受影响，女同志是多少岁退休

ask20170726240 已过期 2017-07-26 回复(5)