我在公司勤勤恳恳工作三个月,出差自己还垫了不少费用,察觉到这样下去不是办法,我打算辞职,公司不予办理,竞让我拿一千元签下离职协议,迫于压力我签下了,请问我还能要回我的工资吗?(工资:7000多)
我进公司没有签劳动合同,但是签了离职协议,领款单上写着:工资已发放完毕,这样能拿回工资吗?具体应该怎么办呢?那位好心人帮帮忙啊!您的一句话就救了一条人命呢!
您好,我是开书店的,有个员工没有任何说明上班过程就走了,试用期为一个月的,还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资,即辞即走是不发工资的,这样有问题吗?
您好,我是开书店的,有个员工没有任何说明上班过程就走了,试用期为一个月的,还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资,即辞即走是不发工资的,这样有问题吗?
我在那上班快三年了,今年7月份提出的辞职,8月份离职10月份发8月份的工资,年初的时候有说好给我加600的工资,未签合同。公司说每月600押到最后一个月发,这半年合计下有四千多的工资但发工资的时候他们说押金不发了。我当时在那里还给他们管社保,有一个人因为我遗漏未给他上保险,出了工伤比较严重,公司要求我用押金抵
我进公司签的合同是月工资1800的,这时还有工资单,是通过卡发的,之后被调到另一个项目,工资就变成1500了,这时就没有工资单了,但是还是通过卡发的,在到公司提高工资的时候,应该提高400的,可是实际才提高了250了,另外还有电话补贴,高温降暑补贴,节气补贴,全都克扣了,我不知道这样要如何的拿回来我该拿的钱 底下
暑假经同学介绍给私人老板打工,所以没有签合同,做了一个多月老板以经营不当为由不发工资,在催工资时偷录了音,官司怎么打?能打赢吗?
案情简介: 本人是2012届毕业生 (毕业时间2012.7份) 在一家兼营足浴 饮茶 棋牌 包括订餐于一体的商务宾馆工作 本人没有签订劳动合同,没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位:服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资
我辞职了,但没交辞职报告,也没打招呼,所以工资没给我开.不知道钱能要回来么
我辞职了,但没交辞职报告,也没打招呼,所以工资没给我开.不知道钱能要回来么
这个月盘点,少了几件衣服,于是就从我们工资中扣,并且我们都不知道到底丢失了多少金额。请问 这样合法吗?我该怎样为员工维权
问题说明;您好,我在北京广隆昌货运代理上班的时候是6月17开始的,然后到7月4号让我们返回家休息3天等待分配。给我们一个电话好嘛。我们回到家就打电话 问一下分配道德地址。电话那头的人 意思就是一直拖不给我们分配。我打电话回公司。公司也拖。到现在电话都打不通了。给大兴区监察大队打电话也不接。 我想问一下我们的