员工续签合同需要工会主席签署意见吗

您好，员工续签劳动合同，除了提前30日通知，还必须有单位工会主席签署意见吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：jianxue127
提问时间：2018-01-18

包工头手下的员工发生事故脑充血～没有签署合同！包工头需要负什么责？

ask20151010ftr 已过期 2015-10-10 回复(5)

ask2015101424w 已过期 2015-10-14 回复(1)

合同到期不续签，公司决定对员工支付补偿金，员工领取赔偿金后，我公司需要员工签订一个怎样的补偿金收据

谭志浩已过期 2015-10-15 回复(5)

员工在合同期内上班时间不作为，合同期满，不续签需要赔偿吗？或者说怎样规避赔偿

chengong2015 已过期 2016-03-22 回复(5)

ask20160814ybi 已过期 2016-08-14 回复(1)

员工合同签署到2016年12月31日，公司不续签，要与员工终止合同，没有提前30日通知，是否要多补偿一个月工资？补偿按该员工工作年限，一年补偿一个月，但是该员工不签署离职单，要补偿金先给他他才签字，公司补偿流程是员工签字后再发放补偿金，该如何是好？

Ayu⚈้̤͡ ˌ̫̮ ⚈้̤͡" 已过期 2016-12-20 回复(2)

2575845777 已过期 2017-04-13 回复(10)

2575845777 已过期 2017-04-13 回复(10)

两年固定合同到期终止，公司不再与员工续签，请问公司需要付补偿金给员工么

ask20170604bjf 已过期 2017-06-10 回复(2)

您好， 2014年12月9日入职，于2017年12月9日到期，工作满三年。但员工目前处于哺乳期，于2017年12月25日孩子满一周岁，结束哺乳期。公司想开除此员工，请问下劳务合同到期后是否可以不再续签，然后需要赔付多少钱？

小熊猫h6666666 已过期 2017-10-26 回复(14)