请问律师，我于11月1日入职，处于试用期，然后公司于同年12月25号通知我终止劳动关系，理由是公司停止营运，进入注销程序，之后几天跟我商量了经济补偿，然后公司在1月1日关门换锁，但是公司又在1月17号发我一份《终止劳动合同催告函》，其中并无提及经济补偿语句，请问我能索要经济补偿吗，如果能，能索要哪些经济补偿？
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
我刚过试用期，公司现在不缺人了，就把我辞退了。我能不能得到补偿？
现在公司业务缩水，我们技术部呢人有多，就把我裁了。我就是想知道我有没有资格拿到这个补偿。
我在一家私营企业工作，还差半个月过试用期了，试用期三个月，没有签合同，没有社保，今天老板宣布公司解散，辞掉我们了，我想问问我是不是应该获得什么补偿的
劳动公司（非合同关系公司）关闭，不愿再次被分流，能否得到补偿
你好，服从集团分配到外地分公司上班，合同为集团合同，非实际劳动所在地合同，目前分公司要关闭，不愿再次被分流，能否得到补偿？
你好，公司跟我签了公司辞退员工不补偿的合同（公司的格式合同），公司劝退，让我提出辞职，我没同意。我能否要到补偿？
