民营企业变项裁员，发放原工资的40%薪水，员工离职应得什么补

民营企业变项裁员，发放原工资的40%薪水，员工离职应得什么补尝

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提问人：ask201801164nv
提问时间：2018-01-16

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员工工资包括：基本工资1400+岗位工资300+工龄工资100+职称工资50＝1850元。现有休产假应发多少

GaN2321 已过期 2010-09-08 回复(1)

企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金，请问政府按照什么标准给企业的清退导致的员工补偿？

ask20150530aup 已过期 2015-05-30 回复(3)

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

ask20160527su2 已过期 2016-05-27 回复(3)

你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改怎么办？

ask20160726wfo 已过期 2016-07-26 回复(4)

合同未到期，单位裁员，员工有什么保障。最后离职时，工资是不是能一次结清，还是等到发工资时再领

铁面人已过期 2017-01-24 回复(2)

企业有权扣押员工工资吗？合同上写了要扣押半个月工资、自动离职的不退还扣押工资、我现在自动离职了、该不该去找企业要回扣押的工资？然后企业是不是违法的行为？需要承担什么责任？

时光已过期 2017-11-20 回复(2)

你好！我想知道一个员工在没有犯任何错误的情况下，被载员掉，工资应当什么时候能发放。

卍半颗糖ξ 已过期 2017-12-03 回复(2)

钢铁企业关停，企业针对国家给予的员工安置费的发放方案是以员工的工资系数为基础发放的，领导层系数高补偿就高，员工补偿就低。但是政府下发的文件明确说明了按照邯郸最低工资标准1590元的三倍发放，针对这种情况该怎么办？

ask20171221vtd 已过期 2017-12-21 回复(3)

ask20180106e95 已过期 2018-01-06 回复(3)