我在上海,于2013年面试了一家保安公司,被派到一家银行做保安工作,工作了四年,每二年一签合同,2018年1月8日,保安公司要我去单位签定劳动合同,量了血压,我血压有点高,公司以这个理由不和我签定劳动合同,我可不可以问保安公司,让他们给我赔经济补偿金,合同上工资是最低上海市工资,合同外我们按每月2640元发放,还有季度奖600,和延时加班费等,四年能陪偿我多少钱?在哪里可以投诉?需要什么材料
我1999年来这家单位(学校)工作,以前每年拿12个月工资,现在单位为了达到最低工资标准,只发给我们九个半月工资(余下2个半月是放寒、暑假的).养老保险也只是从2009年开始缴纳,用工协议也是从2009年开始签订,一学期一签。我想问的是,如果协议到期(比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束),我不想续签了,可否要求
我已工作9年多并已签署5份劳动合同,但单位恶意规避违法不签订无期限合同,问应如何要求经济赔偿?
尊敬的律师: 您好! 我已连续在一家国企单位工作九年多,陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是一个总集团,又以新公司名义重签一份劳动合同)最后这份劳动合同将于4月30日到期,我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署无固定期限劳动合同,但单位答
用人单位在做经济裁员,与派遣员工解除劳动合同,应该如何赔偿,
用人单位在做经济裁员,与派遣员工解除劳动合同,应该如何赔偿,是否应该赔偿剩余合同期限的补偿金
现在厂子要倒闭了,厂子要求提供原单位的工作证明才能给原单位的经济补偿金
现在厂子要倒闭了,厂子要求提供原单位的工作证明才能给原单位的经济补偿金,没证明只能给现在的工作单位的经济补偿金,原单位也已经倒闭了有九年了,怎么能办理在原单位的工作证明年限
我在行政事业单位以合同工的身份工作6年,现在单位要与我解聘合同,要我与劳动派遣公司签订劳动合同,再以劳动派遣工的身份回原行政事业单位工作。但不给于6年工龄的经济赔偿。
工作18年,55岁女工无任何补偿被辞退,因年龄大,如何要求赔偿?
我姨 55周岁,在吉林粮库工作了18年,一直没有缴纳任何保险,做一些零散工作,按时上下班,突然告知第二天不用来上班。 也没有给予任何的劳动赔偿,请问该怎么办?
在工作单位中患了精神分裂症能否要求单位补偿?以及如何让单位进行补偿
在工作单位中患了精神分裂症能否要求单位补偿?以及如何让单位进行补偿