我父亲54岁原单位退养,后在另一单位再就业,60周岁时原单位退休,现单位继续留用,现已65周岁,今年1月合同即将到期,请问这时候现单位辞退他有赔偿吗?
是1月合同到期后辞退
我在某单位已上班四年,合同一年一签,今年合同还没到期,单位现在无理由辞退我,请问我能什么赔偿
我在某单位已上班四年,合同一年一签,今年合同还没到期,单位现在无理由辞退我,请问我能什么赔偿。谢谢。
我2014年2月18日被返聘到现用人单位,并与现用人单位签订了3年劳动合同,合同到期为2017年2月17日,现用人单位要与我解除劳动合同,请问用人单位是否要对我经济补偿(注:我2014年2月18日入职用人单位,2014年5月从原单位退休)?谢谢!
我母亲2000年在用人单位工作,2004年到退休年龄开始领退休金,但是自己缴纳的。现在单位要承包出去,我母亲这种情况可以申请到补偿金吗
原单位退养后再就业满十年且未签劳动合同被无故辞退可否享有相应的经济赔偿?(劳动者现龄62岁)
原单位退养后再就业满十年且未签劳动合同被无故辞退可否享有相应的经济赔偿?(劳动者现龄62岁)
合同未满单位辞退我们,已做了四年半,还有四年半到期,应该怎样赔偿?谢谢
合同未满单位辞退我们,已做了四年半,还有四年半到期,应该怎样赔偿?谢谢!
合同未满单位辞退我们,已做了四年半,还有四年半到期,应该怎样赔偿?谢谢
合同未满单位辞退我们,已做了四年半,还有四年半到期,应该怎样赔偿?谢谢!
退休人员再就业,2015年2月入职,签订一年合同,到期后于2016年3月续签一年合同,到2017年到期,但现被公司辞退,请问应如何赔偿? 所签合同中并未注明提前解除劳动关系如何经济补偿,所以来咨询按法律条例应如何处理赔偿?先谢过各位大神!!!