合同纠纷
合同未满单位辞退我们，已做了四年半，还有四年半到期，应该怎样赔偿？谢谢
合同未满单位辞退我们，已做了四年半，还有四年半到期，应该怎样赔偿？谢谢 合同未满单位辞退我们，已做了四年半，还有四年半到期，应该怎样赔偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－宝山区）
提问时间：2016-06-05 06:38
提问人：ask201……（上海－宝山区）
提问时间：2016-06-05 06:38
已有4位律师回答了该问题
-
一般没有赔偿
-
看辞退理由，如果是非法辞退，赔偿你9个月
-
如果单位非法辞退，赔偿你9个月
-
违法辞退的话可以要求赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 合同未满单位辞退我们，已做了四年半，还有四年半到期，应该怎样赔偿？谢谢 2个回复
- 您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢 3个回复
- 我工作八年了合同要到期单位通知我不给续签了，单位应该怎样赔偿 5个回复
- 单位经营不善单方面解除合同，合同还有两年到期，应该怎么赔偿？ 4个回复
- 合同到期后单位单方面终止合同我们应该得到那些赔偿 2个回复
- 合同到期后单位单方面终止合同我们应该得到那些赔偿 0个回复
- 你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿 1个回复
- 哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢 8个回复
