两个公司是一个老板，突然要求合并，员工不愿意，可以要求老板赔

两个公司是一个老板，突然要求合并，员工不愿意，可以要求老板赔偿吗？

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提问人：ask20180115nnl
提问时间：2018-01-15

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休

连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休，不补加班费，合理吗？

ask20170510qc1 已过期 2017-05-10 回复(1)

公司有权开除一个没有犯错的员工么？如果开除了可以要求赔偿么

Mr's 已过期 2017-09-12 回复(5)

一个员工总是迟到，违反了公司扣满分制度，被开除，可以要求赔偿

一个员工总是迟到，违反了公司扣满分制度，被开除，可以要求赔偿吗

ask20171218oe3 已过期 2017-12-18 回复(5)

公司要求提前一个月写离职，我提前了两个月写可以吗？

勿念已过期 2017-12-20 回复(7)

公司换老板，员工不想跟新老板打工可以向公司要求经济补偿金

ask201801044z6 已过期 2018-01-04 回复(2)

你好，一个公司老板和大多数员工以判刑，一两个员工另案处理什么

你好，一个公司老板和大多数员工以判刑，一两个员工另案处理什么意思呢？谢谢

ask20180112ubu 已过期 2018-01-12 回复(2)

两个公司一个老板，突然合并，如果员工不愿意，可以要求赔偿吗？

ask20180115nnl 已过期 2018-01-15 回复(10)