我爸在一个工厂工作3年有余，在今年的10.10号突发脑干出血，现是在医院抢救，工厂没有给我爸买保险，现在看到药费太高，想跟家属一次性赔偿，后期的治疗更是不想给予药费，这种情况属不属于工伤？如果不属于工伤，工厂那边也是说通过法律的合法和公正来解决这个问题，但主要是我们是外来务工者，对这些情况完全不了解，工厂想一次性付清后面的一切费用，那应当赔偿多少才算是公正的？如有更好的解决方法，可以给我电话，十分感谢！
我一朋友的父亲，在工地上因突发疾病脑干出血在48小时外死亡了，他购买的是农民工社会保险，请问这该怎么赔偿？
有一位亲人今年66岁，在一大型超市负责守夜工作。在上班时间段突发疾病离世。但是用人单位和这个死者之间没有书面的雇佣合同。我想咨询下用人单位是否存在责任，该不该对死者家属赔偿
工厂辞退15年工龄员工该怎么赔偿(有签无固定合同和已买7年社保）
我是江门诺华电子的员工，12年9月1日开始老板把工厂三分之二的生产线对外承包给另外的公司生产经营。我是对外承包生产线的员工已连续工作了15年。现在老板解散我们这些工人。请问按劳动法工厂应该怎样赔偿。（本人08年已签订无固定合同和已买7年社保）
我父亲在一家工地做工他，突发疾病身体发生了瘫痪。工地没有及时送往医院治疗。等到我们送往医院，一已经错过最佳治疗时间。诊断为急性脑梗塞。我们要求工地给医药赔偿。
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
我的朋友在野外作业是【待工期间】因突发疾病死亡 120到达现场时人已经死亡 现在老板认为不是工伤他没有责任，只负责丧葬费，没有达成书面协议 没有报警 没有起诉 请问律师：是否算工伤 应该怎样的赔偿 我应该怎样做
返聘离退休人员。在 单位突发疾病48小时抢救无效死亡怎样赔偿
我父亲两年前病退，后到别单位打工，工作一年多在本单位突发疾病48小时抢救无效死亡，此单位该怎样赔偿？
我在一家单位工作,干了四天突发疾病死亡,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿
我在一家单位工作,干了四天突发疾病死亡,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿
