朱学田律师 VIP2011-09-27 08:00

属于工亡，可以来办公室详谈

如果是在工作时间，工作区域突发疾病经48小时抢救无效死亡的，视为工伤

尸检意义不大，工伤是无过错赔偿，这种情况认定为工伤应该是没有问题的。

是工伤。。。

可以申请工伤认定，要求单位予以赔偿。

如果在工作时间突发疾病死亡属于工伤，你们应当申报工伤，如果不是在工作时间死亡就不属于工伤，如果对方不同意尸检你们可以报案有公安机关来处理

属于工伤，大概至少赔偿40万。

尽快与对方协商赔偿事宜，申请工伤

应该可以认定工伤，尸检不是必要程序，按照工亡赔偿处理。如需帮助请联系我。 我的补充： 2011-09-26 11:05

如果单位交有工伤保险的话，建议走工伤保险程序。