老婆在与同事争执过程中，因对方骂人一时激愤将其推倒，至其左手小指根部位掌骨骨折，现手术后两个多月了，但还未拆内固定，所以一直没提到赔偿事宜，昨天对方突然提出要赔偿10万元，单位领导知道后主动出面调解，因对方要10万元，老婆则认为最多几千元，所以调解未果，期间老婆提出等取内固定后，作伤残鉴定再按法律所规定来进行赔偿，但被对方拒绝．为其手术的医生认为只是轻微伤，术后应无功能障碍，充其量只是手术伤口部位对美观稍有影响，术前到手术一星期后的时间也一直上班，未对工作造成明显影响．所以在这里我想请教的是，因对方不愿走法律程序，这种情况应该赔多少钱较为合适？如果走法律程序会赔多少钱？
我在03年入职，直到05年公司才给全体员工上社保（期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了），09年1月发年终奖，现在合同到期，公司不再与我续签，我刚好结束哺乳期。请问：1、关于未交社保我是否能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算
朋友家修建房屋，工地承包出去了（承包方没有资质），一工人中午休息时间自主上班做事，其间被电击身亡。 1、这种情况承包方要承担什么责任？ 2、我朋友要承担什么样的责任，具体费用是怎样的？ 谢谢解答！
我在公司工作有2个月的时间，在工作中一块钢板突然掉下来砸到了我的左脚上造成两个脚趾头骨折，三个脚趾头错位的后果，现在事情已经过去1个半月了，到目前为止医药费共花了6000元都是公司支付的，但在这1个半月的时间里我没有工资。而且公司说工伤认定需要在半年后，我想请问一下公司的这种说法对不对？我应该怎样向公司索
我在本月月初与一外包性质公司A签订了一年的劳动合同，月薪10000，其中，试用期工资8000，试用期为1个月。工作内容是外派到另一间公司B，但合同上只列出工种为软件工程师，工作地点广州，并没有指出是要外派到公司B。 本来合同上明确合同期限从2010年12月6日开始，安排6号上班。但在入职前到现在，公司A多次通过电话
我的一个亲戚从事运输，因路面结冰，在高速公路行驶过程中，道路前方因为已出事故，一辆客车撞到护栏，交警的车辆也被客车车辆撞侧翻，因为是夜晚行驶，事故现场没有设警示标志，亲戚当时到了面前刹车不及，挂到前方的事故客车，车上装载的货物被甩出，压死事故现场一人，请问这种情况应怎样认定责任及赔偿。
对方故意伤害致人轻伤，以没钱为由。拒绝赔偿，这种情况怎样处理
被受对方拿刀乱砍无法制止造成手部筋被砍断，用去2000元报警后，经警方调解对方没钱为由。拒绝赔偿，这种情况怎样处理？
工作七八年的工厂,老板为了单价,让工人不做就滚,这种情况是否有赔偿,又怎样赔偿呢?
您好!我想请问一下,劳务工所在工厂做了七八年的,工厂既没有买社会保险,也没有签合同,所在公司是属于计件制度,工人要求老板加工价,老板直接粗骂工人,不做就滚.像属于这种厂里辞人的情况的,工厂是否有赔偿呢?
